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昆明企業拓展公司告訴你企業長遠發展，勢必會不斷注入新鮮血液，昆明企業拓展公司面對陌生的工作環境和同事，人難免會產生拘束感。 “新員工入職培訓”，是組織破冰團建的時期，它能進一步增進新老員工的溝通和交流，通過破冰團建，讓新員工更快融入到企業團隊中，與團隊成員產生信任、建立連接。

團隊組建開始進入工作狀態后，成員之間分工協作，需要相互配合，完成目標。由于成員的性格、 工作風格的不同，時常會出現一些矛盾和分歧，俗稱“團隊磨合期”，在此階段成員需要相互適應，相互理解與支持，磨合期的成功與否決定了團隊的凝聚力，此時組織一次有效的磨合期團建是非常必要的。堅持選擇專業、大型基地的拓展機構，對課程的質量更有保證。

在勵進拓展訓練很多企業會選擇去番禺國瑞拓展培訓基地，設施完善、基地環境優美、配套成熟，讓企業拓展團建的儀式感更強。拓展團建機構細分出很多類型，有的專業整體服務商、有基地、有教練單干、有主題團建公司。

如果是做人數多，比如超30人的，還是選擇專業的整體服務商合作。因為機構的性質就決定了效果，做基地的，昆明企業拓展培訓，云南年會場地預訂，目的肯定要經營好自己的基地，所以他的課程是圍繞基地來設計的，局限性很大。教練只是拓展課程其中的一個環節，更多是執行課程，在前期課程設計策劃上會有所欠缺。