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通過昆明團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，昆明團(tuán)隊(duì)拓展讓參與者進(jìn)入角色，回歸自我，在充當(dāng)角色的過程中，領(lǐng)悟角色的所思所想，也體會(huì)角色的酸甜苦辣了解自己的目標(biāo)、明確方向，重回工作的正常軌道。

1、員工工作情緒低落，導(dǎo)致工作團(tuán)隊(duì)缺乏向心力；

2、較多新人補(bǔ)充的時(shí)候；

3、發(fā)生影響公司前途的重大事件后。

根據(jù)戶外拓展培訓(xùn)流程，總數(shù)為50人的團(tuán)隊(duì)在經(jīng)過簡單而隆重的開幕式和領(lǐng)導(dǎo)講話之后，有條不紊地分為三組。

在臨時(shí)組合的團(tuán)隊(duì)中，盡管各人都是同一公司的成員，但可能來自不同部門，相關(guān)之間的不太了解。于是戶外拓展教練先讓他們進(jìn)行“破冰”以及開展小游戲，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的默契程度。

經(jīng)過簡單的熱身小游戲，隊(duì)員們迎來了本次訓(xùn)練營中的戶外拓展項(xiàng)目——“生死托舉”。本項(xiàng)目考驗(yàn)隊(duì)員與隊(duì)員之間的信任度。

昆明團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)完成“生死托舉”項(xiàng)目之后，天已入黑，昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練公司案例為隊(duì)員準(zhǔn)備了一次別開生面的野炊活動(dòng)。不想餓肚子的話，就要發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的凝聚力哦~