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昆明企業(yè)拓展如何有效地打破每個(gè)人的自我中心觀念，改變他們對(duì)他人和社會(huì)的冷漠態(tài)度，這就是外展培訓(xùn)的含義。昆明企業(yè)拓展的理論基礎(chǔ)主要是：努力/放棄（積極/消極）的心態(tài)-機(jī)械模型和“經(jīng)驗(yàn)，理解，控制和超越”的基本原則是：通過(guò)在戶外設(shè)置場(chǎng)景，參與者可以充分體驗(yàn) 經(jīng)理面對(duì)自己（或團(tuán)隊(duì)）的各種情緒，尤其是消極情緒。 對(duì)某些外部心理反應(yīng)和后果有深刻的了解，然后學(xué)會(huì)控制它們。 外展培訓(xùn)致力于創(chuàng)造具有挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)并尊重個(gè)人意愿。

1.流動(dòng)性。 戶外發(fā)展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目均以體育活動(dòng)為指導(dǎo)，體育活動(dòng)會(huì)觸發(fā)認(rèn)知，情感，自愿和交流活動(dòng)。 有一個(gè)明確的操作過(guò)程，需要學(xué)生全力以赴。

2.挑戰(zhàn)極限。 拓戶外展覽會(huì)的所有培訓(xùn)項(xiàng)目都有一定的難度，這在心理測(cè)驗(yàn)中得到體現(xiàn)，要求學(xué)生挑戰(zhàn)自己的能力極限，越過(guò)極限。

3.集體中的個(gè)性。 戶外發(fā)展培訓(xùn)實(shí)施小組活動(dòng)，并強(qiáng)調(diào)集體合作。 

每個(gè)學(xué)生都試圖進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，竭盡全力為小組贏得榮譽(yù)，同時(shí)從小組中吸收巨大的力量和信心，并在小組中表現(xiàn)出個(gè)性。沒(méi)有必要也沒(méi)有辦法進(jìn)行軍事化管理的培訓(xùn)，也沒(méi)有必要在自然而獨(dú)特的精英團(tuán)隊(duì)之外的殘酷自然環(huán)境中進(jìn)行培訓(xùn)。 

多年后，我發(fā)現(xiàn)仍然有很多精英團(tuán)隊(duì)每年夏天都報(bào)名參加戶外開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練，出于這個(gè)原因，由于夏季有很多旅行地點(diǎn)，因此您可以在報(bào)名參加戶外拓展培訓(xùn)后去玩耍。 因此，為了節(jié)省成本，公司被迫將戶外拓展培訓(xùn)和員工假期旅行結(jié)合在一起，昆明周邊的拓展基地哪家好？