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通過昆明企業(yè)團建，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，昆明企業(yè)團建，提高解決問題的能力;通過讓受訓(xùn)者深入體驗組織學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標。

拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。拓展訓(xùn)練能夠使參訓(xùn)成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；

克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；昆明企業(yè)團建咨詢，對于培訓(xùn)教師和培訓(xùn)管理人員，也要經(jīng)過嚴格的選拔。要根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置要以技能和理念為基礎(chǔ)。昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練管理機制應(yīng)體現(xiàn)培訓(xùn)工作的特殊性，不能直接套用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部門的管理辦法。唯有做到以上要求，才能充分保障員工培訓(xùn)的效果。