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團隊拓展培訓從職業(yè)心理安康的角度來剖析，組織革新對員工而言是一個特殊而強大的挑戰(zhàn)，員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應激反響，如若員工沒有足夠的才能對付如此強大的壓力，團隊拓展培訓將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織革新的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響。

1、加強自我涵養(yǎng)，提升個人魅力；

2、激起本身的潛能，加強個人身體素質(zhì)，能具有安康的身體去迎接每一天的應戰(zhàn)；

3、克制懶散的心理，促進性格穩(wěn)健。磨煉不怕艱難的意志；

4、調(diào)適身心、不急躁、不頹喪，更好的面對工作與生活的應戰(zhàn)和壓力。

昆明團隊拓展培訓公司告訴你體驗和領悟是拓展體驗式培訓的精華所在，而非單純的體能鍛煉。但是根本的身體運動也是不可或缺的，假如員工安康情況存在問題或者不合適某一項目，請及時通知洛陽拓展培訓公司，并在培訓全過程中隨時與教練人員堅持聯(lián)絡，昆明周邊的拓展基地。