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昆明企業(yè)團建精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性，昆明企業(yè)團建可以讓團員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當(dāng)團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

體驗式的團建拓展從某種意義上來說，更加能讓參與者接受和自我思考，同時獲得一些新鮮項目所帶來的游戲樂趣，同時拓展訓(xùn)練通過與企業(yè)及員工的需求相結(jié)合，通過制定相關(guān)項目的方式能夠更加快速的融合，更加容易貫徹和達(dá)成培訓(xùn)的意義。

培訓(xùn)項目是影響戶外教育成果的重要因素，因為一切成果都源于設(shè)計的項目，不同的項目，所要產(chǎn)生的效果也是不同的。而在團建拓展活動中，有4個重要的因素是不可缺的：①挑戰(zhàn);②富有教育性;③可成功的;④可自我選擇的。好的活動是適合參訓(xùn)者個人需求的活動。自發(fā)性挑戰(zhàn)也會影響活動的成果，參訓(xùn)者進行選擇參與的程度、適合自己挑戰(zhàn)的難度等都可以知 覺到較有意義的成功。

在團建拓展過程中，受影響的因素有很多，昆明拓展培訓(xùn)要根據(jù)靈活的去應(yīng)對這些問題。以上只是其中的一部分問題，昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練公司案例希望大家可以發(fā)現(xiàn)更多的問題，同時也可以向我們咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)。