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昆明企業團建是通過模擬一系列的場景，參與者置身于不同的場景當中，昆明企業團建通過體驗不同的可能性，來達到培訓的效果，所以團隊建設又稱為體驗式培訓。

團隊建設的價值在于運用，培訓歸根到底是學習和提高，其目的在于運用，讓學習者將培訓得到的東西運用到實際工作當中，真正把拓展中的精神運用到工作中去，把得到的啟示運用到生活中去才是團隊建設的意義。

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